étude de cas
Les Tendances 2026 vues par les I.A… et nos observations sur les résultats
Voici le prompt proposé à ChatGPT, Perplexity et Mistral.ai comme base de cet article : » Peux-tu me proposer une synthèse des tendances de sociétés pour l’année 2026 ? Je vois que de nombreux sites et cabinets spécialisés font des propositions. J’aimerais que tu me fasses des propositions thématiques. Ecarte les sujets relatifs à la mode vestimentaire. » Leur réponse s’ouvre par une mise en abyme… et l’intégration progressive des I.A. dans le monde du travail mais aussi dans de nombreux autres pans de la société. La transformation digitale a de beaux jours devant elle. Dans un second temps, interviennent les préoccupations écologiques, les aspirations au bien-être et un retour à plus de sens et d’authenticité.
Catégories
Modes
Tendances sociétales
Mobilités douces
Auteur
Alexandre Chartier
Bordeaux
» Un tiraillement entre la demande de performance dans tous les pans de la vie sociale et des aspirations au bien-être individuel. »
L’Intelligence artificielle : de l’experimentation ludique à l’intégration profonde au monde professionnel
Le passage à l’échelon supérieur
L’IA générative a déjà largement investi notre quotidien et les colonnes de la presse ne 2025. Plus d’un milliard de personnes l’utiliserait chaque mois. De l’usage gadget pour se vieillir de 30 ans à son déploiement en lieu et place de rédactions de presse compètes, l’intelligence artificielle suscite enthousiasme, le scepticisme tout autant que la crainte. Ironie du sort : ce ne sont plus les cols bleus qui sont menacés par l’innovation et la destruction créatrice comme lors des dernières grandes évolutions industrielles, mais bel et bien les cols blancs ! Même les petites entreprises sont poussées à adopter des technologies (IA, no-code, cybersécurité, facturation électronique) pour rester compétitives.
Toutefois, entre le miracle économique vendu par les promoteurs de ces outils et la réalité des gains de productivité que vont engender les IA, de l’eau va encore couler sous les ponts. Si elles parviennent à s’acquitter de certaines tâches avec brio et à donner l’illusion d’une solution miracle, une utilisation régulière montre vite les limites de leurs réponses. Comme tous les outils, un temps d’apprentissage s’avère nécessaire pour en tirer le plein potentiel et en appréhender les limites.
Par ailleurs, selon une étude de l’université de Stanford, le taux d’emploi des 22-25 ans recule depuis 2022 . Les jeunes travaillant dans les métiers les plus exposés à l’IA tels que les développeurs, chargés de service client, comptables sont ceux qui souffrent le plus des mutations en cours. Là encore, la maîtrise de ces outils et la connaissance de leurs limites fera la différence pour cette génération qui entre sur le marché du travail.
Enfin, les recherches IA se substituent progressivement aux recherches classiques sur les moteurs de recherche. Une nouvelle forme de référencement a émergé avec le GEO (generative engine optimization).
Lire l’article de datareportal.com
Monde du (télé)travail : vers une formule hyBride ?
Alors que les confinement successif ont permis un déploiement incroyable rapide du télétravail, les libertés laissées par les entreprises à leurs salariés sur l’organisation de leur planning ont reculé en 2025. Les RH redemandent davantage de présence dans les murs. Une doléance diversement accueillie par les salariés, à la fois contents de retrouver la machine à cafer pour échanger physiquement avec leurs collègues et une certaine frustration de reperdre du temps dans les transports et/ou d’avoir moins de temps libre à consacrer à sa famille.
La formule hybride semble se diriger vers un équilibre recherché entre flexibilité, performance et bien-être, à raison d’une à deux journées de télétravail par semaine. Un phénomène d’autant plus renforcé par les attentes et les demandes de jeunes salariés qui ne veulent pas d’un modèle « à la papa » où l’on sacrifie tout pour sa réussite professionnelle.
Les modes de travail évoluent vers plus de flexibilité, avec une attention accrue au bien-être des salariés. Le télétravail, les espaces collaboratifs et les horaires adaptés deviennent des standards, tandis que la santé mentale est placée au cœur des préoccupations managériales.
Freelance et solopreneur
La sensation de flexibilité et de bien-être passe par le choix de nouveaux modes d’organisation du travail. L’auto-entrepreneuriat continue de séduire. L’essor du freelancing s’accélère, porté par la quête d’autonomie et de sens au travail, mais aussi par une pénurie de talents dans certains secteurs.
Ce modèle répond à de nouvelles demandes sociales d’indépendance : ne pas être attaché à une société durant toute sa carrière professionnelle, ne pas avoir un supérieur hiérarchique au dessus de soi. Attention toutefois à l’illusion procurée par ces statuts : un client peut prendre le ton d’un patron, la nécessité de terminer un projet dans les temps peut empiéter sur la vie privée et les charges peuvent devenir étouffantes. Etre micro-entrepreneur, c’est aussi accepter une autre forme de précarité.
La recherche d’authenticité et l’aspiration au bien-être
Retrouver du lien
Un mouvement socioculturel significatif se dessine en 2026 dans la revalorisation du lien humain, de l’émotion et de l’identité. Au-delà des métriques et des algorithmes, les personnes sondées évoquent leur besoin d’interactions sociales plus profondes et moins dépendantes des plateformes technologiques. Les jeunes plébiscitent à nouveau la rencontre physique plutôt que les réseaux sociaux ! Les confinements de la COVID19 ont parfois été vécues comme un traumatisme par la génération Z.
Lire l’article d’Insighttrendsworld.com
Le bien-être au coeur des préoccupations
Comme nous l’avons vu en filigrane dans les paragraphes précédents, les individus accordent plus d’importance à une existence volontairement choisie. La priorisation au temps passé avec les proches, la quête de simplicité, une meilleure santé mentale et des liens sociaux de qualité.
Consulter l’article de McCrindle
RSE, durabilité et inclusivité dans les événements et organisations
Les pratiques responsables (durabilité, inclusion, accessibilité) aspirent à devenir normatives dans les événements. Les attentes sociétales sont fortes mais se heurtent à des enjeux économiques. Lnstutitutions affichent un renforcement des contraintes réglementaires avec notamment l‘investissement environnemental, social et de gouvernance (ESG) ou la directive européenne Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Cependant, le « réalisme économique » et la pression d’une économie mondialisée où d’autres acteurs ne s’imposent pas les mêmes contraintes fait encore largement obstruction aux enjeux écologiques. Par exemple, les politiques commerciales, fiscales et monétaires continueront d’influencer fortement l’environnement macroéconomique en 2026.
L’intérêt pour les questions écologiques perdure
L’écologie reste donc au coeur des enjeux pour l’année à venir et bien au-delà. Elle continuera de susciter des tensions, de créer des fractures et des tiraillement entre préoccupations pour l’environnement et inquiétudes quant au pouvoir d’achat. Les échauffements intervenus lors de l’ouverture de la première boutique Shein au BHV du maris en sont une illustration sans équivoque.
Un recul possible du temps d’écran(s) dans le quotidien des mineurs ?
Pour les plus jeunes, 2026 pourrait bien être un retour à la low-tech : les écrans ont pris une place excessive ces dernières années. En corollaire, les scientifiques observent des retards de développement cognifiif, une forme d’instabilité émotionnelle, voire des retards de language. La prise de conscience de ce phénomène s’accompagne d’interdictions ou de modération du smartphone dans les lieux d’apprentissage. A la maison comme à l’école, la lecture de livre, les jeux de sociétés ou des activités sportives pourraient revenir en grâce. Il est toutefois fort probable que de fortes disparités subsistent en fonction des milieux sociaux.
conclusion
Il serait impossible de dresser un inventaire exhaustif de l’ensemble des tendances convoquées en 2026 sur le Web. Elles dépendent largement de perceptions et d’intérêts sectoriels. Toujours est-il que les experts s’accordent au moins sur l’importance considérable qu’ont pris les intelligences artificielles dans nos vies en quelques années. En parallèle, se constate une aspiration humaine naturelle à recréer du lien entre individus et avec la nature, comme une réaction à cet excès de virtualisation qui envahit tous les pans du quotidien. Selon vos centres d’intérêts, le mieux reste sans doute d’effectuer quelques requêtes dans les moteurs de recherches en tapant « tendance 2026 + la thématique de votre choix ».
Quoiqu’il en soit, nous vous souhaitons une bonne année 2026 !
Et si nous faisions un bout de chemin ensemble ?
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